«..O seminário promovido
pelo Sindicato Krifa foi, sem dúvida, uma iniciativa muito interessante tanto no domínio
das metodologias de trabalho como dos conteúdos. A abordagem do trabalho na
ótica de criar condições para a felicidade e bem -estar dos trabalhadores.
Efetivamente a satisfação no trabalho exige um conjunto de condições e de
fatores que o seminário abordou mais numa óptica psicológica do que
sociológica.
O stresse e os riscos psicológicos devem ser integrados na
prevenção dos riscos profissionais porque são fortes adversários da criação de
felicidade no trabalho. As condições de segurança e saúde e a remuneração são
básicos mas não são suficientes. É necessário investir noutros fatores para se
conseguir o bem -estar, a motivação ou felicidade no trabalho. Destacamos a
importância dos objetivos, o ambiente de trabalho, a relação com os colegas e
chefias e o equilíbrio entre a vida familiar e profissional.
As organizações
sindicais têm um papel central na promoção do bem -estar no trabalho e na
felicidade dos trabalhadores. Para além da reivindicação e negociação os
sindicatos podem desenvolver várias iniciativas sociais e culturais que podem
contribuir para locais de trabalho saudáveis e felizes.
Os constrangimentos
colocados pela organização do trabalho á saúde e satisfação no trabalho, hoje
já debatidos na Europa, foram pouco aprofundadas neste seminário. Alguns
participantes sentiram que, de facto, a Dinamarca é um caso único e uma
referência no domínio das relações laborais...» (Extraído do Relatório sobre o Seminário internacional promovido pelo sindicato KRIFA realizado em Copenhaga em Setembro passado e no quadro do projeto EZA sobre os grandes desafios da segurança e saúde no trabalho).
Informação laboral
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