FINALMENTE, AUMENTOU O SALÁRIO MÍNIMO!

Hoje, dia 1 de outubro, aumenta finalmente o salário mínimo nacional para 505 euros/mês! Uma longa história em que governo e organizações patronais fizeram tudo para impedir este aumento que está longe de uma atualização verdadeira, tendo em conta as perdas de compra ao longo dos anos!
 O Movimento sindical, em particular a CGTP, colocou esta reivindicação no topo das suas prioridades e lutas! Foi o Movimento sindical o principal obreiro deste pequeno aumento! Somos o país da Europa ocidental com o salário mínimo mais baixo!
Um diploma pequeno e simples, o Decreto-lei nº 144/2014,que aumenta o valor até dezembro de 2015.Supõe-se que nesta altura haverá uma nova subida do valor, embora já tenhamos gente a dizer que este aumento é temporário, ou seja , há gente que já está a pensar na sua descida! O salário mínimo é um fator de dinamização da economia, de dignidade e de combate á pobreza! Para a BASE-FUT o principal combate á pobreza deve realizar-se através da criação de emprego com qualidade!Vamos continuar esta luta!

UM SINDICALISTA QUE FOI PASTOR!

  José Manuel Duarte nasceu em 1946, na Freguesia de S. Paio (Gouveia), num ambiente ligado à agricultura de subsistência e pastorícia. O pai, sempre trabalhou no campo, fez a terceira classe, sabia ler e escrever (o que já era bom para a época), a mãe, doméstica, ajudava na agricultura, nunca foi à escola, não sabia ler nem escrever. Aos dez anos concluiu a quarta classe, o que também aconteceu com os quatro irmãos e as crianças do seu tempo. 
Aprendeu francês e inglês por volta dos catorze/dezasseis anos de idade, através de livros sem professor e, em boa parte, enquanto guardava as ovelhas. Quando foi para Angola (Janeiro de 1968) levou os livros do Ciclo Preparatório, estudou nas horas livres e no regresso, fez exame na Escola Industrial de Gouveia. No final dos anos 1990, fez o ensino nocturno por Unidades Capitalizáveis na Escola Secundária Campos Melo, concluindo o nono ano em 2005, através do Processo RVCC - Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências e, já reformado, o décimo segundo ano.
 Depois da Guerra Colonial, esteve três anos como dirigente nacional da JOC, onde adquiriu, como responsável da Redacção do Juventude Operária, alguma experiência jornalística. Entre Setembro e Dezembro de 1973, trabalhou como jornalista no República e no Jornal do Fundão. Ao regressar da tropa, voltou à profissão de carpinteiro, arte que aprendera desde os quinze anos. Em Fevereiro de 1975 assumiu a presidência do Sindicato da Construção Civil do Distrito de Castelo Branco, nas primeiras eleições livres, continuando ao serviço exclusivo do Sindicato de 1977 a 1985. Em 1982 fez o curso de Desenhador da Construção Civil, começou a fazer alguns projectos, tendo assumido a construção de duas vivendas de 1985 a 1988. Mudou de actividade profissional ao fazer o Curso de Agente de Desenvolvimento Regional (1988) e a partir daí, começou a trabalhar em projectos de desenvolvimento local/ regional, na região da Covilhã e no concelho dGouveia, projectos que incluíram responsabilidades na área da formação profissional.
Foi na escola da JOC, caminho começado aos dezasseis anos, na sua aldeia, que despertou para a consciência cívica e política, para o que significa ser cristão e para o compromisso militante. Depois da guerra, em 1971, sendo dirigente nacional da JOC, passou a representar este Movimento no CCO - Centro de Cultura Operária, do qual nasceu a BASE-FUT e da qual é fundador. O compromisso militante alargou-se então à BASE-FUT e ao Movimento de Trabalhadores Cristãos LOC/ MTC.
Por fim, após 1974, continuou sem interrupções nem desânimos, o seu compromisso e empenhamento militante na BASE-FUT, na LOC/MTC, no sindicalismo e no associativismo, graças ao apoio da sua mulher e companheira - também ela militante de causas - com quem sempre pode contar ao seu lado. No que diz respeito ao movimento associativo, a participação mais significativa é no Centro de Formação e Tempos Livres e na SOLIDÁRIOS - Fundação para o Desenvolvimento Cooperativo e Solidário, (Sever do Vouga) que apoiou desde a sua criação há quase 30 anos e, de que, actualmente, faz parte. Tem ainda uma ligação especial a duas associações de desenvolvimento no Concelho de Gouveia e à associação do bairro onde reside, na Covilhã.
 A sua militância política passa agora especialmente pela BASE-FUT, pela LOC- Movimento de Trabalhadores Cristãos, e pelo Movimento da Democracia Participativa (de âmbito nacional) e pelo Movimento de Cidadania (no concelho da Covilhã). «PERFIS» do Livro dos 40 anos da BASE-FUT a editar em Novembro próximo.

BASE-FUT DO PORTO CONVOCA MILITANTES!

A BASE-FUT da Região Norte convocou os militantes e simpatizantes para uma reunião alargada a ter lugar no próximo dia 27 de setembro pelas 15 horas.Avaliar as iniciativas recentes, preparar o seminário internacional sobre emprego jovem na UE e o 40º aniversário da Organização são os principais temas da agenda.

RURAIS CATÓLICOS: conciliar família e trabalho!

«A ACR da Diocese de Lisboa perante a crise global e o inverno demográfico em particular abordou na sua 39ª Semana de Estudos, de 25 a 29 de Agosto/14, o tema “De uma família sustentada a um desenvolvimento sustentável”. Foram refletidas as questões da transmissão de valores na família, medidas de protecção e valorização da célula familiar, tendo como premissa a família como a chave para a geração de um capital humano, moral e social fundamental ao desenvolvimento sustentável. Este debate sobre a Família vem na continuidade da Mesa-redonda, já havida, na Casa do Oeste, a 1 de Junho, Dia da Família Rural sobre A agricultura familiar e os novos desafios. A família é a base de todo o desenvolvimento social e económico.
Neste momento de crise económica, ter um espaço onde se possa cultivar uma diversidade de produtos para consumo familiar, pode ser um modo de sustentabilidade, de maior poupança, mas também uma possibilidade de valorizar e aprender o valor do contacto com a terra e a sua importância na economia familiar global. Por isso o seu importante papel na erradicação da fome e pobreza, na provisão de segurança alimentar e nutricional e mesmo na gestão dos recursos naturais e protecção do meio ambiente. Apresentámos o filme “ Inverno demográfico”, associado ao claro envelhecimento e desagregação das sociedades europeias, que nos mostra a realidade mundial das Famílias sobre os prismas social, económico, ecológico, demográfico e outros.
Foi-nos mostrada também uma apresentação elaborada pelo departamento de estudos da Associação Portuguesa de Famílias Numerosas (APFN), com a realidade de Portugal sobre estes temas, nele se espelha que a realidade é a mesma que a nível mundial com a agravante de o nosso País ser o Pior da Europa e o 2º do Mundo, no que diz respeito à natalidade. Por isso é preciso travar o envelhecimento; investir na coesão da família como fator de desenvolvimento em tempos de crise e revalorizar a maternidade. O Estado e os Partidos dizem defender a Família, falando da sua importância na sociedade, porém o que nós vemos são políticas anti-vida e anti-família.
Para contrariar isto têm de concentrar esforços por revitalizar a instituição familiar, sendo favoráveis ao nascimento de mais filhos no seio de famílias estáveis. É preciso conciliar o Trabalho e a vida Familiar, em que as necessidades da vida familiar dos trabalhadores sejam conhecidas e tidas em conta no exercício da gestão e programação da vida das empresas. A conciliação com o trabalho não pode ficar só ao nível das intenções. Por exemplo na flexibilização dos horários, há que ter também em conta as conveniências da vida familiar e não simplesmente a das empresas. É fundamental apostar na formação da consciência social dos empresários.....»Comunicado.

A LUTA DAS MULHERES DE LIMPEZA NA GRÉCIA!

Nós, empregadas de limpeza do Ministério das Finanças, que perdemos os nossos empregos em 17 de setembro de 2013, propomo-vos unir forças e organizar um dia internacional de solidariedade, sábado, 20 de setembro. Nós, empregadas de limpeza do Ministério das Finanças que fomos despedidas do nosso trabalho para dar lugar a subcontratadas por privados, estamos comprometidas desde há onze meses numa luta pela vida, contra as políticas de austeridade e aqueles que as aplicam, o governo de Samaras e a Troika.
Todos os dias temos vindo para a rua reivindicar o nosso trabalho e os nossos direitos, resistindo à violência policial e à propaganda governamental. A Justiça grega deu-nos razão mas, o governo recusa cumprir e aplicar a decisão judicial. Pedimo-vos, grupos de cidadãos e movimentos sociais, sindicatos de assalariadas, organizações de mulheres, partidos políticos e cidadãos do mundo inteiro, que não aceitem a injustiça e partilhem o sofrimento das suas vítimas, que exprimam bem alto e firmemente a vossa solidariedade com o combate que levamos a cabo pela vida e pela dignidade, um combate que é também o vosso combate.
Nós propomo-vos que unamos as nossas forças e organizemos : Uma jornada internacional de Solidariedade Propomos que o período de 15 a 22 de setembro, ou seja, a semana que precede a decisão judicial definitiva sobre as 595 mulheres da limpeza, que será tomada a 23 de setembro. A jornada de mobilização internacional poderá ter lugar sábado, 20 de setembro.
 O objetivo poderá manifestar-se sob diversas formas de solidariedade, como concentrações e manifestações públicas, mobilizações diante de embaixadas e consulados gregos, dos edifícios do FMI em Washington e do BCE em Frankfurt ou, em qualquer outro lugar da vossa escolha Está já em curso a preparação da participação de uma delegação de mulheres da limpeza em luta numa manifestação que terá lugar no Parlamento Europeu em Estrasburgo, a 16 ou 17 de setembro.

ENCONTRO DE PARCEIROS INTERNACIONAIS!

Peuple et Cultures e Culture et Liberté (Nacional) em parceria, organizam um Encontro de Intercâmbio, no próximo outono, (de 09 a 12 Outubro de 2014) na capital francesa. Apercebemo-nos que estas duas instituições têm por hábito colaborar conjuntamente, realizando anualmente, na cidade das luzes, uma reunião de parceiros, para programarem algumas atividades em comum.
 Este ano, os organizadores foram mais além propondo que este Encontro se alargasse a outras associações europeias, com quem os organizadores mantêm contactos.
E, como é do vosso conhecimento, a BASE-FUT sustenta uma longínqua parceria com Culture et Liberté, que vem do tempo do Centro de Cultura Operária (CCO). O atual jovem responsável de Culture et Liberté dirigiu um convite ao CFTL e aos amigos Pierre Marie e José Vieira para participarem no citado Encontro. Refletida a invitação pela direção do CFTL, decidiu delegar nesses dois militantes a sua representação. Para este Encontro os parceiros equacionaram vários objetivos: a) pôr em relação os diversos representantes de associações francesas e da Europa; b)permitir aos parceiros se conhecerem e colocarem hipóteses de colaboração; c)avaliar e planificar projectos para 2015, suscetíveis de se concretizarem; d)possibilitar ações de formação intercultural europeia e franco alemã. Esta reunião conta com a participação do “Office franco-allemand pour la Jeunesse”, e com uma parcela dos parceiros, nas despesas de alojamento, refeições e serviços administrativos.

VAI TRABALHAR DESTACADO PARA O ESTRANGEIRO?

Dizemos que um trabalhador é um “trabalhador destacado", nos termos do Código do Trabalho, quando é enviado pelo seu empregador, por um período de tempo limitado, para outro país (dentro ou fora do Espaço Económico Europeu) para aí realizar o seu trabalho. Por exemplo, uma empresa pode conseguir um contrato de prestação de serviços ou de empreitada noutro país e para aí enviar os seus trabalhadores para realizar a prestação dos serviços adjudicados.
 O trabalhador de empresa de trabalho temporário pode também ser posto ao serviço de um utilizador estabelecido noutro país. Esta prestação de serviços transnacional, em que os trabalhadores são enviados a trabalho para um país diferente daquele em que normalmente exercem a sua atividade, deu origem a uma categoria distinta, designada por “trabalhadores destacados”. O trabalhador que vá prestar atividade noutro Estado em regime de destacamento deverá informar-se junto das autoridades competentes pela área laboral no país de destino sobre as obrigações previstas do empregador naquele país. Ao chegar ao país de destino, deverá inscrever-se no Consulado de Portugal da área em que vier a fixar a sua residência. Veja informação sobre estas questões prestada pela ACT no seu site: www.act.gov.pt

SEMANA DE FERIAS CULTURAIS: uns dias quase perfeitos....

«O melhor – Como tudo foi organizado e preparado para nos proporcionar uns dias perfeitos de lazer, bem variados e preenchidos. Isto tudo resultado concerteza de várias vontades que, seguramente, com sacrifício de muitos momentos de vida pessoal, se concertaram generosamente para dar a este grupo de 2014 uns dias quase perfeitos de harmonia, diversão e convívio. Foi muito bom! E nada, mesmo nada, correu menos bem. Obrigada a quem fez, a quem lutou para que fosse assim! O pior – O pior mesmo e que não dependia de nós – os cães (muitos cães) dos vizinhos, excepto o Farrusco. Como vêem nada se podia fazer. O certo é que perturbaram mesmo o usufruir do silêncio da magnífica paisagem envolvente. Mas pronto isso já está a ficar esquecido. Mas que para mim foi um tormento, lá isso foi! 
Ao programa intenso e variado não se pode exigir mais. Globalmente todos os envolvidos nestes dias colaboraram de modo a torná-los aprazíveis pela camaradagem, simpatia, pontualidade e pela disponibilidade de cada um para que tudo fosse o melhor. Foi muito bom! Não houve atritos, embirrações e refilices. E com grupos nem sempre é fácil! Esta é a minha opinião e parece-me pelo ambiente que sinto entre as pessoas que deve ser também a delas. Obrigado sincero a quem pensou tudo isto, a quem organizou, a quem colaborou neste período de férias, de sincero bem estar e lazer.
Vamos aos pormenores de cada dia: O dia no rio foi muito bom! Belo dia de praia, distendido numa bonita zona fluvial, sem o lufa-lufa das praias marítimas. Um ambiente muito mais sereno. A visita às Terras de Sicó foi para mim dos pontos maiores da Semana com a visita a Santiago da Guarda, preciosidade perdida no meio do nada, que talvez muitos não conheçam, mas que é nossa obrigação divulgar a todos para que não percam o que considerei uma maravilha. Nesse dia foi pena não visitarmos a queijaria ou pelos menos ouvirmos a explicação da manufactura dos queijos e a história da queijaria, o que faria com que não fosse apenas uma prova de queijos (bem bom!) e a compra. Mas o que não depende da nossa vontade acontece à sua maneira.
 Da visita a Buarcos e Figueira da Foz não posso dizer nada porque, com grande pena minha, ainda não se pode estar em dois lugares ao mesmo tempo o que faz muita falta, sobretudo ao meu grupo etário que não quer perder nada. O dia em Coimbra foi bom sobretudo porque foi tudo previsto ao pormenor com horários, programas, hipóteses de ocupação do tempo. Magnífica Diná! No seu melhor. No dia seguinte lá foi proporcionado um programa diferente e penso que também para muitas pessoas desconhecido da rota dos moinhos. Bonito de ver, mas pena que eles sejam para turismo de habitação para alguns e que não continuem com as suas velas enfunadas a tratar do nosso pão. Mas isto é já pensar nos hábitos antigos e não no tempo da geração do facebooK….»(extrato da avaliação feita pela Ermelinda Pereira Grosso)



INGLATERRA: trabalhadores apoiados sindicalmente!

Uma delegação da CGTP-IN, conduzida por Arménio Carlos, Secretário-geral, e que inclui Carlos Trindade, da Comissão Executiva da CGTP-IN e Fernando Maurício, do Departamento Internacional, assinou, no passado dia 28 de Agosto, em Londres, um protocolo de cooperação com o TUC Britânico para apoio aos trabalhadores migrantes. Este ato, que incluiu uma Conferência de Imprensa, teve lugar na sede do TUC às 11H desse dia.
 O protocolo de cooperação prevê, entre outros, o desenvolvimento de informação e formação sindical para os trabalhadores portugueses e outros, de países de língua portuguesa, na Grã-Bretanha, informando-os sobre os seus direitos laborais e sociais e sobre a importância da sua sindicalização nas organizações sindicais britânicas, com o objetivo de combater a discriminação dos trabalhadores migrantes e das minorias étnicas e apoiar a sua integração harmoniosa neste país de acolhimento.
Trata-se de um acordo que procura dar resposta a um conjunto de necessidades e anseios de muitos milhares de jovens portugueses, qualificados e muito qualificados, que foram forçados a procurar emprego no Reino Unido, em resultado da política do Governo PSD-CDS, que tem provocado um crescente desemprego, trabalho precário e deterioração das condições de vida e de trabalho. Se trabalhares no estrangeiro podes recorrer ao sindicato do teu setor para que te apoie nas tuas necessidades e problemas!

O PIOR PATRÃO DO MUNDO!

Numa sondagem a mais de 20 mil sindicalistas efetuada pela Confederação Sindical Internacional Jeff Bezos da empresa AMAZON foi considerado o pior patrão do mundo. Os outros piores patrões da lista foram:C.Douglas, PDG dos Magasins Wal-Mart; Jamie Dimon, PDG da JP MORGAN CHASE; Loye Blankfein, PDG do GOLDMAN SACHS; Charles Koch, PDG de KOCH INDUSTRIES;Lee Kun-Hee, presidente da Samsung.
Quais são os defeitos que caraterizam estes patrões? O desprezo pela democracia e pelos direitos dos trabalhadores, bem como o apoio ao trabalho escravo. A Amazon está na primeira posição no que respeita á evasão fiscal e às más condições de trabalho.