![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAAo5JHNqVXaMTK65r601QDi1h4L3vp9fny7q9eHjJiqQzJJy6jgkQPptIuMgiNoH-8pExuUAPC7WYb1Hq4zJLajqJ_sPNwtHEBfJyE_sPRQZMUL18-kepzSjtVZwVCPzOibui_ot0IFQ/s200/les_etudiantes_de_paris_8_dans_la_rue_jeudi_24_mars._jmb_0.jpg)
em França!Na lei fica apenas um principio ainda muito tímido deste direito essencial nos dia de hoje para concretizar o direito fundamental ao descanso!!As empresas e os trabalhadores deverão encetar negociações para prevenir que os trabalhadores fiquem sempre conetados através das suas tecnologias à empresa ou serviço, sem qualquer fronteira entre a vida profissional e familiar!
Segundo o EL PAIS em França 37% dos trabalhadores ativos levam tarefas para casa, e usam as ferramentas de trabalho diário fora do horário de trabalho, percentagem, que sobe para 44% nos executivos.
Segundo aquele jornal espanhol a lei não exige encerrar o telemóvel profissional ao chegar a casa nem a empresa a desligar os servidores às seis da tarde dado que teria consequências nos casos de empresas com trabalhos internacionais...Cada empresa deverá encontrar soluções concretas.A lei fixa apenas o direito em geral o que pode ou não ser cumprido.Por outro lado a lei também não prevê coimas específicas para o caso de incumprimento!
Este direito pode ser também utilizado para provar práticas de assédio moral pelas empresas!
Sem comentários:
Enviar um comentário